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La empresa Kaizen

Formación en compañía

● Modos de organizar la empresa ● Diseñar una organización en aprendizaje continuo ● Aprender sistemas de pensar ● Crear la cultura, clima y entorno adecuados ● Información: ¿quién tiene que saber qué? ● Efectividad desde el ocio y la pasión ● Motivación o movilización ● El valor humano de las empresas ● Conocimiento y transformación digital.

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Descripción

La empresa Kaizen

Formación en compañía

“Poner un pie delante del otro, una y otra vez “.

CREER, CREAR Y MEJORAR

● Modos de organizar la empresa ● Diseñar una organización en aprendizaje continuo ● Aprender sistemas de pensar ● Crear la cultura, clima y entorno adecuados ● Información: ¿quién tiene que saber qué? ● Efectividad desde el ocio y la pasión ● Motivación o movilización ● El valor humano de las empresas ● Conocimiento y transformación digital.

LIDERAZGO INTRAEMPRENDEDOR

● Mandar, dirigir, liderar ● ¿Qué es un líder? ● Las leyes naturales del liderazgo ● ¿Qué hacen los líderes? ● ¿Se puede aprender a liderar? ● Desarrollo del poder de influencia ● El profesional Intraemprendedor

GESTIÓN DEL CAMBIO

● Vencer las resistencias y barreras ● Maneras atrevidas de convencer ● Conformar un equipo para el cambio ● Cuando introducir el cambio ● entender las cosas que motivan y las que no ● Diseñar un ambiente laboral grato ● El cambio estratégico en tiempo real .

COMUNICACIÓN 4.0

● Herramientas de comunicación interpersonal ● Comunicación no verbal ● Cómo preparar una reunión ● Atención de quejas y reclamaciones ● Barreras más frecuentes en la comunicación ● El arte de negociar .

GESTIÓN DE EQUIPOS

● ¿Qué es un equipo de trabajo? ● La toma de decisiones del equipo ● Grupos naturales: cohesión e
integración ● Técnicas para lograr equipos de alto rendimiento ● Gestión de la diversidad

TOMA DE DECISIONES

● Cuándo hay que tomar una decisión? ● Construir el mapa mental ● Ideas para redactar objetivos ●Gestión de riesgos y control de resultados ● Decidir sin pensar: Inteligencia Intuitiva.


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