Gerente de innovación

Programa desarrollo competencias

Conocer los aspectos más importantes de la Innovación con el fin de poseer una visión más amplia de las necesidades que nacen de los nuevos escenarios empresariales e institucionales, como base para modernizar, progresar y crear riqueza en la Sociedad del Conocimiento, así como reflexionar sobre las posibilidades de trabajar en una Economía de la Innovación que promueva que las personas puedan adaptarse de forma flexible a las condiciones globales del mercado.

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Descripción

Gerente de innovación

Programa desarrollo competencias

“El Progreso económico, en una sociedad capitalista, se alcanza a través del caos”. Joseph Schumpeter.

OBJETIVOS

Conocer los aspectos más importantes de la Innovación con el fin de poseer una visión más amplia de las necesidades que nacen de los nuevos escenarios empresariales e institucionales, como base para modernizar, progresar y crear riqueza en la Sociedad del Conocimiento, así como reflexionar sobre las posibilidades de trabajar en una Economía de la Innovación que promueva que las personas puedan adaptarse de forma flexible a las condiciones globales del mercado.

El objetivo general del curso es conocer el valor de la Innovación en relación con el capital intelectual de cada persona y, de ese modo, ofrecer una visión integral de lo que supone la Innovación Tecnológica en la Planificación estratégica de cualquier organización como modelo de la Nueva Economía. Asimismo, se pretende estudiar los factores de cambio cultural, recursos humanos, tecnología y procesos de gestión de la información como
pilares de la Innovación con el fin de asentar en el alumnado el Espacio Joven del Ayuntamiento de Salamanca las bases del aprendizaje organizacional como elemento inseparable de la Gestión de los procesos innovadores conociendo sus componentes y sus relaciones

Del mismo modo se pretende exponer las principales técnicas y herramientas para la creatividad y, por último, conocer ejemplos prácticos de empresas intensivas en Innovación de Salamanca para poner al alcance de los alumnos las diferentes metodologías para la implantación de un sistema básico de Gestión de la Innovación así como crear las capacidades de base que permitan la profundización en la materia y abrir a los asistentes las posibilidades de emprender en el desarrollo de nuevos proyectos.

CONTENIDOS

MÓDULO I: INTRODUCCIÓN A LA INNOVACIÓN

¿Qué es la innovación? PYMES: Innovar o morir
Cooperación, colaboración y transferencia de Conocimiento
Misión y Visión de las empresas innovadoras

MÓDULO II: INNOVAR CON TECNOLOGÍA

Conocer y superar las barreras tecnológicas
Herramientas de evaluación y diagnóstico tecnológico
La apuesta tecnológica y su riesgo
Valoración y evaluación de los activos intangibles

MÓDULO III: GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

Transformar la empresa: Gestión de los Humanos con recursos
Gestión del Conocimiento, de la información y tecnologías asociadas
Cambio Cultural: aprendizaje organizacional e inteligencia competitiva
Tecnologías y herramientas para una Innovación Rentable

MÓDULO IV: LA CULTURA DE LA INNOVACIÓN

Fomento del Espíritu innovador
Habilidades Directivas Clave
Dinamización del Carácter innovador
Herramientas para la creatividad

MÓDULO V: EMPRENDER UN PROYECTO INNOVADOR

Gestión de proyectos innovadores
Herramientas para la generación de ideas
Tecnologías aplicadas a cada sector
Intraemprendimiento
Casos de éxito

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