Modos de organizar la empresa
Diseñar una organización en aprendizaje continuo
Aprender sistemas de pensar
Crear la cultura, clima y entorno adecuados
Información: ¿Quién tiene que saber qué?
Efectividad desde el ocio y la pasión
Motivación o movilización
El valor humano de las empresas
Conocimiento y transformación digital